Vergèze recrute !

Deux postes sont à pourvoir

  • Agent d’entretien d’Espaces-verts
  • Technicien(e) Informatique Responsable du service Système d’Information


Recrutement d’un (e) Agent d’entretien d’Espaces-verts

  • La commune de Vergèze recrute un(e) Agent d’entretien d’Espaces-verts
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle 
  • Cadre d’emplois : de la filière technique
  • Grade : Adjoint technique

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du responsable du service Espaces-verts, opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts (parcs, jardins, etc.) mais aussi de bordures de voiries., vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

MISSIONS

  • Entretenir les sols et voies (désherbage, paillage etc.).
  • Effectuer des plantations de végétaux, les entretenir, arroser et protéger, notamment les jardinières communales,
  • Production interne de végétaux,
  • Réaliser les tailles des arbres et arbustes, les abattages lorsque nécessaire,
  • Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
  • Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,
  • Utiliser et entretenir les matériels, et outils.
  • Gérer les déchets produits par le site.
  • Assurer des travaux et des missions de polyvalence pour l’intérêt et la continuité du service

EXPÉRIENCES ET QUALITÉS SOUHAITÉES

  • Connaitre les principales caractéristiques des végétaux
  • Connaissances en horticulture
  • Connaissance des techniques de taille des végétaux
  • Lecture de plan
  • Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, …
  • Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat)
  • Capacité de travail en équipe
  • Aisance relationnelle
  • Endurance physique
RELATIONS
  • Interne : avec les élus, les agents de tous les services, Directeur Ecoles primaires et maternelle, les différents services communaux.
  • Externe : les associations et les administrés, EDF, entreprises, bureaux de contrôle….

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Horaires d’été : 6h00 / 13h00 du 15/06 au 15/08 (en fonction des températures)

Poste à pourvoir au plus tôt – examen des candidatures au fil de l’eau

Lettre de motivation + CV à transmettre à Mme le Maire de la commune de Vergèze Hôtel de Ville – 2 rue de la République – 30310 VERGEZE ou à l’adresse mail suivante : nathalie.almeras@vergeze.fr (DRH) – jérôme.verron@vergeze.fr (Responsable du service Espace-verts/cadre de vie)

 



 

Recrutement d’un (e) Technicien(e) Informatique
Responsable du service Système d’Information

 

  • La commune de Vergèze recrute un(e) Technicien(e) Informatique
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle : Catégorie B ou C
  • Cadre d’emplois : de la filière technique

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, pilotage du service du système d’information qui inclut les serveurs et les réseaux (physiques et virtuels), les télécommunications, les logiciels, tous les périphériques (postes, terminaux, imprimantes, téléphones, etc), l’école numérique et les relations entre tous ces éléments, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Cette mission générale sur l’ensemble des sites et services de la collectivité vise à organiser, mettre en œuvre, promouvoir, sécuriser et assurer la gestion opérationnelle du système d’information.
Ce travail s'effectue en binôme avec le technicien déjà en poste.

Liaisons fonctionnelles :

  • Interface avec les utilisateurs
  • Relation avec les prestataires et les fournisseurs extérieurs

Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes informatiques de la Ville

  • Assurer la gestion du parc informatique, téléphonique et réseaux (installation, configuration et suivi) sur l'ensemble des sites de la ville (mairie, pôle technique, bibliothèque, centre social, police, écoles) ;
  • Assurer la fonction de support informatique et d'assistance aux utilisateurs ;
  • Assurer les achats, la gestion et le suivi des logiciels métiers en lien avec les prestataires et les services de la ville ;
  • Réaliser les achats des équipements informatiques, téléphoniques et bureautiques selon les besoins de la collectivité et dans le cadre des crédits arrêtés au budget ;
  • Évaluer les risques de sécurité des réseaux informatiques et téléphoniques ;
  • Assurer une veille technologique.

Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets informatiques, téléphonie et numérique

  • Suivi de la mise en place du télétravail sur ses aspects techniques (sécurité, postes, serveur, etc.) ;
  • Assurer le déploiement des investissements informatiques dans les écoles de la ville (postes, TBI, etc.) ;
  • Rédiger les cahiers des charges et les pièces des marchés.

Contribuer aux projets des autres services en lien avec le service maintenance du patrimoine et la police municipale

  • Suivi déploiement de la vidéo protection en lien avec le service maintenance du patrimoine et la police municipale ;
  • Accompagner les services dans le suivi et mise à jour d'outils métiers (GFI, MARCO, Berget Levreau, Magnus).

EXPÉRIENCES ET QUALITÉS SOUHAITÉES

    • Architecture et environnement système, réseaux, télécommunications, protocoles de communication et de sécurité
    • Systèmes d’exploitation et outils de production (Windows, Windows server, linux, virtualisation)
    • Méthodes et techniques de gestion, installation, supervision et maintenance des systèmes et matériels,
    • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données,
    • Connaissance base de données SQL
    • Techniques et outils de planification
    • Techniques de diagnostic
    • Management territorial et organisation des services d’une collectivité
    • Sens de la communication, pour interface avec les élus, la direction, les utilisateurs, les prestataires…
    • Anglais : compréhension écrite et orale
    • Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse, d’équipe et un bon sens du relationnel

    SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

      Faire preuve de réactivité

      Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)

      Respecter les obligations de confidentialité

      Ecoute et pédagogie

       

      Poste à pourvoir au 1er septembre 2022 – examen des candidatures au fil de l’eau

      Lettre de motivation + CV à transmettre à Mme le Maire de la commune de Vergèze Hôtel de Ville – 2 rue de la République – 30310 VERGEZE ou à l’adresse mail suivante : pascal.domenech@vergeze.fr (Directeur Général Adjoint) ou nathalie.almeras@vergeze.fr  (Responsable du service Ressources humaines)

       
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      Mairie de Vergèze

      Mairie de Vergèze

      2, rue de la République - 30310 Vergèze

      Horaires d'ouverture :

      Lundi                                           8h00-12h00 13h30-18h00

      Mardi - Mercredi - Jeudi              8h00-12h00 13h30-17h00

      Vendredi                                      8h00-12h00 13h30-16h00

      Tèl : 04 66 35 80 00 - Fax : 04 66 73 79 80
      Mail : info@vergeze.fr